2016년 12월1일 (주)애드맨은 인재육성을 통해 기업성과를 향상시키고 공유하여 기업과

근로자들이 함께 성장해 나가는 우수한 기업으로서 "중소기업 인력지원 특별법"

제18조의2에 따라 인재육성형 중소기업으로 지정되어 지정서와 지정패를 수여 받았습니다.
 
인재육성형 중소기업은 체계적인 근로자 교육훈련으로 생산성과 수익성을 향상시키고,

그 성과를 근로자에게 보상해 기업과 근로자가 함께 성장하는 경영체계의 중소기업을 말하며

1차 서면평가를 진행 후 평가점수 60점 이상인 기업에 대해서 정성평가(현장평가)가 진행되며

정성평가 후에는 심사위원회의 판정을 통해 최종적으로 지정서를 수여하게 됩니다.

애드맨은 교육훈련비, 신규 우수인재 채용율, 매출액 증가율, 기업의 성장성, 정규직 비율 등

총 11개 항목에서 좋은 평가점수를 획득하여 정성평가를 진행하였고 정성평가에서도

높은 점수를 획득하여 12월 1일에 최종적으로 지정서와 지정패를 수여 받게 되었습니다.

애드맨은 누구나 자유롭게 수강할 수 있는 사이버연수원과 격월로 실시하는 지식경영 후

13시 20분 출근, 매월 추천도서 지급, 격월 대한민국 최고 강사를 초청하여 실시하는

인재개발교육, 업무관련 자격증 취득 시 비용 지원 등 인재육성에 대한 적극적인 투자와

분기별 8박9일 휴가제도, 매월 1회 실시하는 해피가족데이 16시 조기퇴근 제도, 조조영화 관람 후

13시20분 출근, 헬스클럽 지원, 주말농장, 생일에 축하금 지급, 결혼기념일에 축하금 및 화분,

케이크, 와인 지급 등 차별화된 복지제도로 기업과 근로자가 함께 성장해나가는

인재육성형 중소기업을 실천하고 있습니다.

애드맨은 앞으로도 임직원들과 함께 소통하고 비전을 공유하며 함께 성장할 수 있도록

투명경영, 정도경영, 시스템경영, 고객만족경영을 실천하여 애드맨 임직원들의 자기개발과

역량강화를 통해 임직원과 애드맨이 함께 발전하고 성장하도록 최선을 다하겠습니다. 

감사합니다.